Avis Ad'missions : le meilleur rapport qualité-prix
Ad'missions propose un portage salarial à 5 % avec un atout rare : l'épargne salariale (PEE/PERCO) incluse. On a analysé si le rapport qualité-prix est à la hauteur.
5 %
Frais de gestion
4.1/5
Note moyenne
510+
Avis clients
Syntec
Convention
Notre avis en bref
Ad'missions est le meilleur rapport qualité-prix du portage salarial. Des frais à 5 % (dans la norme), un accompagnement personnalisé, et surtout l'épargne salariale (PEE/PERCO) incluse, ce que très peu de sociétés proposent. C'est un outil d'optimisation fiscale puissant pour les consultants qui veulent placer une partie de leur rémunération. Le bémol : une notoriété moindre que les leaders et un réseau plus petit. Mais sur le fond, c'est une excellente option.
Frais de gestion Ad'missions
Ad'missions applique un taux standard de 5 % du chiffre d'affaires. C'est le même taux qu'Openwork ou Cegelem, mais avec un avantage supplémentaire : l'épargne salariale est incluse dans ce taux.
L'avantage épargne salariale : avec le PEE, tu peux placer jusqu'à ~3 300 €/an en bénéficiant d'une exonération d'impôt sur le revenu et de charges sociales réduites. Sur un TJM de 500 €, cela peut représenter une économie de 800-1 200 €/an en impôts.
Services inclus chez Ad'missions
Accompagnement dédié
Un référent personnel qui suit ton dossier et répond à tes questions. L'équipe est réactive et pédagogique.
Épargne salariale (PEE/PERCO)
C'est le gros plus d'Ad'missions. Tu peux placer une partie de ta rémunération en bénéficiant d'avantages fiscaux significatifs. Peu de sociétés de portage proposent ce service.
Avance de frais
Possibilite de se faire rembourser tes frais professionnels avant le paiement du client. Utile pour la trésorerie.
Formation
Accès à un catalogue de formations pour développer tes compétences professionnelles.
Mutuelle
Couverture santé collective avec des garanties correctes, conforme à la convention Syntec.
Les avantages d'Ad'missions
Épargne salariale : l'arme secrète
C'est le véritable différenciateur d'Ad'missions. Le PEE/PERCO permet de placer une partie de ta rémunération avec une exonération d'impôt et des charges sociales réduites. Peu de consultants connaissent cette astuce, et encore moins de sociétés de portage la proposent.
Frais compétitifs à 5 %
5 % est le taux standard du marché, mais quand tu ajoutes l'épargne salariale incluse, le rapport qualité-prix devient supérieur à la concurrence directe.
Bon accompagnement
Les retours sur la qualité du suivi sont positifs. L'équipe est accessible, réactive et pédagogue. Un bon point pour les consultants qui veulent être accompagnés sans payer plus cher.
Les inconvénients d'Ad'missions
Notoriété moindre
Ad'missions est moins connu qu'Openwork ou Jump. Ce n'est pas un problème en soi (la qualité de service n'est pas liée à la notoriété), mais tu auras peut-être plus de mal à trouver des avis de consultants.
Réseau plus restreint
Le réseau de consultants est plus petit que chez les leaders. Si tu cherches du networking ou une communauté active, d'autres acteurs comme ABC Portage ou Openwork sont mieux placés.
Pour qui est fait Ad'missions ?
Ad'missions est idéal pour les consultants qui veulent optimiser leur rémunération sans sacrifier l'accompagnement. C'est le bon choix si tu :
- Veux profiter de l'épargne salariale pour optimiser ta fiscalité
- Cherches un bon accompagnement à un prix compétitif (5 %)
- Préfères un interlocuteur humain et réactif
- Veux un portage « tout compris » sans mauvaises surprises
- As un TJM entre 400 et 700 € (le sweet spot pour ce modèle)
Si tu as un très gros CA (>12 000 €/mois), Jump sera plus économique. Si tu veux un gros réseau, regarde Openwork.
Notre verdict
Ad'missions est une excellente surprise. L'épargne salariale incluse est un vrai différenciateur que peu de concurrents proposent. Combinée à des frais à 5 % et un bon accompagnement, c'est l'un des meilleurs rapports qualité-prix du marché. On le recommande à tous les consultants qui veulent optimiser leur net sans sacrifier les services. C'est le genre de société qu'on aurait pu rater, et c'est dommage.
Ad'missions vs la concurrence
| Critère | Ad'missions | Openwork | Jump |
|---|---|---|---|
| Frais | 5 % | 5 % | 99 €/mois |
| Note | 4.1/5 | 4.2/5 | 4.5/5 |
| Épargne salariale | Oui (PEE/PERCO) | Non | Non |
| Accompagnement | Humain dédié | Humain dédié | 100 % digital |
| Idéal pour | Optimisation, qualité-prix | Sécurité, outils | Gros CA, autonomes |
Questions fréquentes sur Ad'missions
Quels sont les frais de gestion d'Ad'missions ?
Ad'missions applique un taux de frais de gestion de 5% du chiffre d'affaires. C'est le taux standard du marché, sans frais cachés. Ce qui distingue Ad'missions, c'est que l'épargne salariale (PEE/PERCO) est incluse dans ce taux, ce qui en fait l'un des meilleurs rapports qualite-prix du marché.
Comment fonctionne l'épargne salariale chez Ad'missions ?
Ad'missions propose un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un PERCO. Tu peux y placer une partie de ta rémunération avec des avantages fiscaux : les sommes versees sur le PEE sont exonerees d'impot sur le revenu (dans la limite du plafond). L'entreprise peut abonder tes versements. C'est un outil d'optimisation fiscale peu connu mais tres efficace.
Ad'missions est-il fiable pour un consultant débutant ?
Oui, Ad'missions propose un accompagnement personnalise avec un référent dédié. L'équipe est réactive et pédagogique. C'est un bon choix pour un premier portage, d'autant que les frais a 5% sont transparents et compétitifs. Les retours des consultants débutants sont positifs.
Ad'missions propose-t-il une avance de frais ?
Oui, Ad'missions propose une avance sur frais professionnels. Tu peux te faire rembourser tes frais avant meme que le client ait paye ta facture. C'est pratique pour eviter les problemes de trésorerie, surtout en debut d'activité.