Avis Openwork : le leader du portage salarial
On a passé au crible Openwork, le plus gros acteur du portage salarial en France. Frais, services, accompagnement : voici notre avis complet et indépendant.
5 %
Frais de gestion
4.2/5
Note moyenne
850+
Avis clients
Syntec
Convention
Notre avis en bref
Openwork est le leader incontesté du portage salarial en France. Avec plus de 3 000 consultants et une présence dans toute la France, c'est un choix sûr et fiable. L'accompagnement est de qualité, les outils en ligne sont performants, et la réputation est solide. Le bémol : les frais à 5 % ne sont pas les plus bas du marché, et il existe un engagement minimum. C'est le choix idéal pour les consultants qui valorisent la sécurité et l'accompagnement, même si ce n'est pas le moins cher.
Frais de gestion Openwork
Openwork applique un taux standard de 5 % du chiffre d'affaires. C'est dans la moyenne du marché : la plupart des sociétés de portage facturent entre 5 et 7 %. Cependant, certains concurrents comme 2i Portage proposent des taux dégressifs qui peuvent descendre à 3 %, et Jump propose un forfait fixe de 99 €/mois.
Exemple concret :pour un TJM de 500 € (CA de 10 000 €/mois), les frais chez Openwork sont de 500 €/mois, soit 6 000 €/an. Chez Jump, ce serait 99 €/mois, soit 1 188 €/an. La différence est de 4 812 €/an.
Services inclus chez Openwork
Openwork se distingue par un panel de services complet, qui justifie en partie ses frais de gestion.
Accompagnement dédié
Un interlocuteur unique qui suit ton dossier, répond à tes questions et t'accompagne dans tes démarches.
Formation continue
Accès à un catalogue de formations pour développer tes compétences (soft skills, certifications, etc.).
Avance de trésorerie
Openwork peut avancer ton salaire avant le paiement du client. Un vrai plus pour eviter les problemes de trésorerie.
Mutuelle groupe
Couverture santé collective obligatoire avec des garanties correctes. Possibilite de souscrire des options.
Comite d'entreprise
Accès àux avantages du CSE : cheques vacances, reductions cinema, activités culturelles et sportives.
Les avantages d'Openwork
Acteur majeur et fiable
Avec 3 000+ consultants et plus de 15 ans d'existence, Openwork n'est pas un acteur qui va disparaitre demain. Ta paie sera toujours à l'heure, et les process sont rodés.
Bon accompagnement humain
L'interlocuteur dédié est réactif et compétent. Les retours des consultants sur la qualité du suivi sont généralement positifs.
Outils digitaux performants
Espace consultant en ligne pour gérer tes notes de frais, consulter tes bulletins de paie, suivre ton activité. L'interface est moderne et fonctionnelle.
Les inconvénients d'Openwork
Pas les frais les plus bas
5 % est correct, mais pas le meilleur tarif. 2i Portage propose du 3-5 % dégressif, et Jump est à 99 €/mois fixe. Si tu privilégies le prix, il existe mieux.
Engagement minimum
Openwork demande un engagement contractuel qui peut être un frein pour les consultants qui veulent rester flexibles ou tester le portage sur une courte période.
Pour qui est fait Openwork ?
Openwork est idéal pour les consultants qui veulent un cadre solide et un accompagnement humain de qualité. C'est le bon choix si tu :
- Débutes en portage salarial et veux être guidé
- Valorises la sécurité d'un gros acteur établi
- Veux un CSE et des avantages salariés
- As un TJM entre 400 et 600 € (les frais à 5 % restent raisonnables)
- Préfères un interlocuteur humain à une plateforme 100 % digitale
En revanche, si tu as un CA élevé (>10 000 €/mois) et que tu cherches à minimiser les frais, regarde du côté de Jump ou 2i Portage.
Notre verdict
Openwork mérite sa réputation de leader. Le service est fiable, l'accompagnement est de qualité, et les outils sont modernes. Ce n'est pas le moins cher, mais c'est l'un des plus sûrs. On le recommande aux consultants qui veulent un cadre sécurisé et ne veulent pas se prendre la tête avec l'administration. Pour ceux qui cherchent à optimiser chaque euro, d'autres options existent.
Openwork vs la concurrence
| Critère | Openwork | Jump | 2i Portage |
|---|---|---|---|
| Frais | 5 % | 99 €/mois | 3-5 % |
| Note | 4.2/5 | 4.5/5 | 4.3/5 |
| Accompagnement | Humain dédié | 100 % digital | Standard |
| CSE | Oui | Non | Non |
| Idéal pour | Securite + accompagnement | Gros CA, autonomes | Budget serre |
Questions fréquentes sur Openwork
Quels sont les frais de gestion d'Openwork ?
Openwork applique un taux de frais de gestion de 5% du chiffre d'affaires. C'est dans la moyenne du marché. Il n'y a pas de frais cachés, mais il peut y avoir des frais annexes selon les services complémentaires choisis. Pour un CA de 10 000 EUR/mois, les frais de gestion sont de 500 EUR.
Openwork est-il le meilleur choix pour un consultant IT ?
Openwork est un bon choix généraliste, mais pas spécialisé IT. Si tu cherches une société avec une expertise sectorielle IT, ITG ou RH Solutions seront plus pertinents. En revanche, si tu veux un acteur majeur avec un bon accompagnement et des outils digitaux performants, Openwork est un excellent choix quel que soit ton secteur.
Peut-on négocier les frais de gestion avec Openwork ?
Openwork affiche un taux standard de 5%, mais des négociations sont possibles pour les consultants avec un CA élevé ou régulier. Certains consultants rapportent avoir obtenu des taux de 4 a 4,5%. N'hesite pas a négocier, surtout si tu génères plus de 10 000 EUR de CA mensuel.
Openwork donne-t-il droit au chômage ?
Oui, comme toute société de portage salarial, Openwork te permet de cotiser a l'assurance chômage. En cas de fin de mission, tu peux bénéficier de l'ARE (Aide au Retour a l'Emploi) sous les conditions habituelles. C'est l'un des avantages majeurs du portage par rapport a la micro-entreprise ou la SASU.