Quand on se lance en freelance, deux statuts reviennent toujours sur la table : la micro-entreprise (ex auto-entrepreneur) et le portage salarial. Le premier est simple et bon marché. Le second est plus cher mais offre une protection sociale complete. Alors, lequel choisir ?
La réponse depend de ta situation : ton TJM, ton besoin de sécurité, ton appétit pour l'administratif et tes projets à moyen terme. On va tout décortiquer. Tu peux aussi utiliser notre simulateur de portage salarial pour voir directement ce qu'il te reste en net.
Portage salarial vs micro-entreprise : le resume
| Portage salarial | Micro-entreprise |
|---|---|
| Salaire net ~35 % du CA | Revenu net ~77 % du CA (avant IR) |
| Droit au chomage (ARE) : oui | Droit au chomage : non |
| Pas de plafond de CA | Plafond 77 700 €/an |
| Mutuelle et retraite cadre incluses | Mutuelle et prevoyance a ta charge |
Le comparatif en un coup d'oeil
| Critère | Portage Salarial | Micro-Entreprise |
|---|---|---|
| Statut juridique | Salarie (CDI ou CDD) | Travailleur indépendant |
| Creation | Signature convention + contrat | Inscription en ligne (gratuit, 10 min) |
| Plafond CA annuel | Aucun | 77 700 € (services) |
| Cotisations sociales | ~48-52 % du CA | 23,1 % du CA (BNC) |
| Frais de gestion | 5 à 10 % du CA | Aucun |
| Droit au chômage (ARE) | Oui | Non |
| Retraite | Régime général (cadre) | CIPAV ou régime général (trimestres réduits) |
| Mutuelle | Incluse | À ta charge |
| Prévoyance | Incluse | À ta charge |
| Frais professionnels | Déductibles avant charges | Non déductibles (abattement forfaitaire 34 %) |
| Comptabilité | Gérée par la société de portage | Livre de recettes (simplifiée) |
| TVA | Gérée par la société | Franchise en base (jusqu'a 36 800 €) |
Les chiffres : combien tu gagnes vraiment
Prenons un exemple concret : TJM 500 €, 20 jours travailles par mois, soit un CA mensuel de 10 000 €. Voici ce qu'il te reste dans chaque statut. Pour un calcul personnalise, utilise notre simulateur de salaire en portage salarial. Tu peux aussi consulter notre page salaire net pour un TJM de 500 €.
Portage Salarial
Soit ~35 % du CA. Mais avec chômage, retraite cadre, mutuelle et prévoyance inclus.
Micro-Entreprise
Soit ~77 % du CA. Mais sans chômage, sans mutuelle, sans prévoyance, et plafonné à 77 700 €/an.
Protection sociale : le vrai avantage du portage
C'est le sujet que beaucoup de freelances ignorent au debut, et qu'ils regrettent ensuite. La protection sociale en portage est identique a celle d'un salarie classique (voir le detail sur service-public.fr). En micro, tu es couvert... mais au minimum. On detaille tous les avantages et inconvenients du portage salarial dans notre guide dedie.
Chômage (ARE)
En portage, tu cotises à l'assurance chômage. Entre deux missions, tu peux toucher l'ARE (environ 57 % de ton salaire journalier de reference). On t'explique tout dans notre guide portage salarial et chomage (ARE). En micro-entreprise, tu n'as aucun droit au chômage. Zero. Si tu n'as plus de clients, tu n'as plus de revenus, point.
Retraite
En portage, tu cotises àu régime général des cadres. Tes trimestres sont valides normalement, et tu as une retraite complémentaire (Agirc-Arrco). En micro, tu cotises à la CIPAV ou au régime général, mais les montants sont nettement inférieurs et tu valides moins de trimestres pour un même revenu.
Mutuelle et prévoyance
En portage, la mutuelle d'entreprise est obligatoire et incluse (financee en partie par la societe de portage). La prévoyance aussi : arrêt maladie, invalidité, décès. En micro, tu dois souscrire toi-meme une mutuelle (50 a 150 €/mois) et une prévoyance (optionnelle, mais recommandée).
Formation professionnelle
En portage, tu cotises àu titre de la formation professionnelle continue et tu as accès a un CPF (Compte Personnel de Formation) abonde. En micro, tu cotises àussi a la CFP, mais les droits sont generalement plus faibles.
Gestion administrative : qui fait quoi ?
C'est l'argument numero 1 des freelances en micro : la simplicité. Et c'est vrai (les declarations URSSAF en micro sont simples). Mais le portage n'est pas si complique que ca non plus.
| Tâche | Portage | Micro |
|---|---|---|
| Facturation clients | La societe facture pour toi | Tu fais tes factures |
| Declaration URSSAF | Gérée par la société | Declaration mensuelle ou trimestrielle |
| Fiche de paie | Tu recois un bulletin de salaire | Pas applicable |
| Contrat client | Contrat tripartite (toi, societe, client) | Contrat direct avec le client |
| Gestion TVA | Gérée par la société | Franchise ou gestion toi-meme |
| Notes de frais | Remboursées net (avant charges) | Non déductibles |
Pour qui le portage est-il fait ?
- ✓Tu factures plus de 4 000 €/mois et le plafond micro te bloque (ou va bientot te bloquer)
- ✓Tu veux un filet de sécurité : chômage entre les missions, retraite cadre, mutuelle
- ✓Tu ne veux pas creer de societe (SASU, EURL) ni gerer de comptabilité
- ✓Tu as besoin d'un contrat de travail (pour un pret immobilier, par exemple)
- ✓Tu as des frais professionnels importants (deplacements, materiel) que tu veux deduire avant charges
Pour qui la micro convient mieux ?
- ✓Tu demarres et tu factures moins de 3 000 €/mois
- ✓Tu veux maximiser ton revenu net a court terme et tu acceptes les risques
- ✓Tu as deja une protection sociale par ailleurs (conjoint salarie, ancien emploi avec droits ARE residuels)
- ✓Tu fais de la micro comme activité complémentaire(à côté d'un CDI, par exemple)
- ✓Tu restes sous le plafond de 77 700 €/an sans probleme
Notre verdict
Il n'y a pas de réponse universelle. La micro-entreprise est imbattable pour demarrer : zero cout de creation, charges faibles, simplicité maximale. Mais des que ton CA depasse ~5 000 €/mois et que tu veux de la sécurité (chômage, retraite correcte, mutuelle), le portage salarial devient une option tres serieuse. Consulte notre comparateur des societes de portage pour trouver les meilleurs frais.
Beaucoup de freelances commencent en micro puis passent en portage quand leur activité decolle. C'est un parcours logique. Et certains cumulent les deux : micro pour les petites missions, portage pour les grosses.
Le mieux ? Simule ton salaire net dans les deux statuts avec notre outil, puis compare les societes de portage si tu décides de sauter le pas. Si tu hesites avec la SASU, consulte aussi notre comparatif portage salarial vs SASU.
Pour aller plus loin
Questions frequentes
Est-ce que je gagne plus en micro-entreprise ou en portage salarial ?
En net pur, la micro-entreprise laisse plus d'argent à court terme grâce à des cotisations plus faibles (23,1 % vs ~48-52 % en portage). Mais ce calcul ignore la protection sociale : en micro, tu n'as pas droit au chômage, ta retraite est minimale, et tu dois payer ta mutuelle toi-même. Si tu intègres ces coûts, l'écart se réduit fortement.
Peut-on cumuler portage salarial et micro-entreprise ?
Oui, c'est légalement possible. Tu peux avoir une micro-entreprise pour certaines missions et être en portage pour d'autres. Attention toutefois aux règles de cumul et aux seuils de chiffre d'affaires. C'est une stratégie utilisée par certains freelances pour optimiser leur situation.
Quel TJM minimum pour que le portage salarial soit intéressant ?
En général, le portage devient intéressant à partir d'un TJM de 250 à 300 euros par jour. En dessous, les frais de gestion et les charges sociales rendent le portage peu avantageux. La convention collective impose un salaire minimum équivalent à environ 2 517 euros brut par mois.
Le portage salarial donne-t-il droit au chômage contrairement à la micro ?
Oui, c'est l'un des avantages majeurs du portage. En tant que salarié porté, tu cotises à l'assurance chômage et tu peux bénéficier de l'ARE (Aide au Retour à l'Emploi) entre deux missions. En micro-entreprise, tu n'as aucun droit au chômage sauf si tu as préalablement cotisé en tant que salarié.
Quel est le plafond de chiffre d'affaires en portage salarial ?
Il n'y a pas de plafond de chiffre d'affaires en portage salarial, contrairement à la micro-entreprise qui est limitée à 77 700 euros par an pour les prestations de services. C'est un avantage décisif pour les consultants qui facturent plus de 6 000 euros par mois.